GERENTE DE DHO JÚNIOR

• UMA EMPRESA BRASILEIRA, FEITA DE TALENTOS, PAIXÃO, MUITO ENTUSIASMO E DESAFIOS!

Oi, somos a VAMOS! Um ecossistema único em alternativas para a renovação e expansão da frota brasileira. Com isso, desenvolvemos nosso negócio diariamente em cima de dois pilares: renovar e inovar, contribuindo sempre para melhorar a performance e aumentar a rentabilidade dos nossos clientes.

Nossa jornada é movida pela responsabilidade com cada CLIENTE, pelo comprometimento com a nossa GENTE, pela SIMPLICIDADE do Nosso Jeitão de ser e realizar, pela ATITUDE DE DONO em nosso dia a dia, assegurando a SUSTENTABILIDADE em tudo o que fazemos e tendo o LUCRO como garantia da renovação dos nossos ciclos.

Buscamos pessoas que apresentam simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos.

Todos os processos seletivos conduzidos pela VAMOS são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Responsabilidades: 

• Trabalhar em conjunto com o BPs de negócio para entendimento das necessidades e aplicabilidades de projetos e ações
• Planejar, implementar e coordenar programas de capacitação e desenvolvimento que atendam às necessidades da empresa e de seus colaboradores.
• Identificar as necessidades de treinamento com base em avaliações de desempenho, feedback dos líderes e objetivos estratégicos da organização.
• Desenvolver conteúdos e materiais de treinamento ou buscar parceiros externos para oferecer treinamentos especializados.
• Desenvolver programas de gestão de carreira para apoiar os colaboradores a atingirem seu potencial máximo dentro da empresa.
• Implementar processos de planejamento de sucessão para identificar e preparar talentos internos para cargos de liderança e outras posições estratégicas.
• Coordenar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo as ferramentas e os treinamentos necessários para gestores e colaboradores.
• Monitorar e acompanhar o progresso dos planos de desenvolvimento individual (PDI) dos colaboradores, garantindo que as metas de desempenho sejam atingidas.
• Atuar na promoção e fortalecimento da cultura organizacional, garantindo que as ações de DHO estejam alinhadas aos valores e à missão da empresa.
• Trabalhar com a os BPs de negócio para promover um ambiente de trabalho inclusivo, motivador e colaborativo.
• Administrar e gerenciar a Universidade Corporativa.
• Analisar os resultados das pesquisas de clima e desenvolver ações para melhorar o engajamento, a satisfação e o bem-estar no trabalho.
• Estabelecer e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir a eficácia dos programas de DHO, como taxas de adesão a treinamentos, impacto no desempenho, satisfação dos participantes, etc.
• Analisar dados de treinamento, desempenho e engajamento para gerar relatórios e recomendar melhorias.
• Planejar e gerenciar o orçamento destinado a ações de desenvolvimento humano e organizacional, garantindo a utilização eficiente dos recursos disponíveis.
• Negociar com fornecedores e parceiros para otimizar os custos de treinamentos e programas de desenvolvimento.
• Coordenar o processo de integração de novos colaboradores (onboarding), garantindo uma adaptação rápida e eficiente ao ambiente organizacional.
• Desenvolver programas de mentoria ou acompanhamento para novos funcionários, ajudando-os a se integrar melhor e se engajar com a cultura da empresa.

Requisitos Técnicos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas. Pós graduação concluída ou em andamento em Gestão de Pessoas, DHO, Gestão de carreira e correlatas.

GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS!

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!

• LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na VAMOS, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

• Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.

• Pela Universidade VAMOS, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira.

• Sonha em ser voluntário(a)? Faça parte do VAMOS Fazer o Bem, onde nossos colaboradores geram impactos positivos por meio de pequenas ações.



• Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial.

• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.

Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.

A Vamos é um ecossistema único em alternativas para a renovação e expansão da frota de caminhões, máquinas e equipamentos novos e seminovos. Com isso, desenvolvemos nosso negócio diariamente em cima de dois pilares: renovar e inovar, contribuindo sempre para melhorar a performance e aumentar a rentabilidade dos nossos clientes.

A Vamos Locação é líder no mercado de locação de veículos pesados e conta com uma ampla expertise na gestão de ativos. Nosso portfólio de veículos e equipamentos permite que a locação seja dimensionada de acordo com a demanda de cada cliente. Além disso, a Vamos oferta uma gama de serviços, como manutenção, Vamos Controle solução de telemetria e Vamos Carbono Zero que neutraliza as emissões dos ativos locados. Tudo isso possibilita não apenas a melhoria da capacidade operacional dos nossos clientes, como também uma economia de até 30% quando comparada com a aquisição de veículos.

Com a Vamos Seminovos, atuamos na compra e venda de caminhões, máquinas e equipamentos seminovos à pronta-entrega, revisados, com garantia de procedência e crédito facilitado. Além disso, 90% dos veículos seminovos da Vamos são único dono e com menos de 7 anos de mercado. É mais que seminovo, é sempre novo!

Com transparência e simplicidade, nós alugamos, vendemos, compramos e trocamos caminhões, máquinas e equipamentos novos e seminovos, além de aprimorarmos cada vez mais nosso atendimento, prestando serviços com agilidade, segurança e a mais moderna tecnologia, criando assim, condições para o constante desenvolvimento dos nossos clientes.

Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.